25 avril 2018 | Entretien de recrutement, Méthodologie RH, Processus de recrutement
Faire un retour à un candidat après un entretien d’embauche n’est pas dans les mœurs de la majorité des recruteurs. C’est pourtant un très bon moyen de s’améliorer, pour le candidat mais également pour les RH. Pour améliorer le feedback des RH il faut revoir à...
6 janvier 2016 | Entretien de recrutement
L’entretien en face à face a t-il vécu ? C’est ce que l’on peut se demander compte tenu de l’essor des techniques de communication à distance, et du coût des entretiens IRL. Le tour de la question en trois points. 1- L’entretien à distance : un passage obligé ? Nul...
13 juillet 2015 | Entretien de recrutement
Quelles sont les règles de l’entretien d’embauche ? Quelles questions peuvent être posées et dans quel cadre ? Quelles sont les questions discriminantes ? En fait, certaines informations ne peuvent légalement pas être demandées pour éviter les...
9 juillet 2015 | Entretien de recrutement
Nous le savons depuis longtemps, certains éléments de langage corporel peuvent indiquer les émotions que ressent le candidat, et parfois le stress quand il oublie de dire la vérité. Mais les entretiens vidéos étant de plus en plus nombreux, les recruteurs sont parfois...
4 juin 2015 | Entretien de recrutement
Les outils qui aident au recrutement se développent rapidement. Désormais, les recruteurs disposent de tout un panel de technologies pour les aider à prendre leur décision le plus objectivement possible. Mais à la fin, qu’est-ce qui permet au recruteur de...
21 mai 2015 | Entretien de recrutement
Rh Attitude nous propose cette infographie qui décortique le comportement RH pendant un entretien d’embauche type de 60 minutes. Ainsi, sur une heure, la moitié du temps seulement est destinée à découvrir le candidat : sa mobilité, ses formations et expériences,...
