RH : recrutez des étudiants universitaires !

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Souvent oubliés au profit des étudiants sortant des écoles de commerce et d’ingénieurs, les étudiants universitaires ne manquent pourtant pas de qualité. Adaptabilité, souplesse, curiosité, expertise, les RH sont de plus en plus nombreux à en prendre conscience...
CV anonyme : est-il efficace ?

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L’efficacité du CV anonyme ne fait pas forcément l’unanimité. Si tout le monde est d’accord sur le principe de non-discrimination, certaines questions sont en suspens. La première, c’est l’adaptation des entreprises qui ne sont pas...
Recrutement : 5 nouvelles méthodes à adopter

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Les réseaux sociaux professionnels ont fait couler beaucoup d’encre en 2014 quand, en 2015, les Big Data et le recrutement mobile accaparent l’attention. Pourtant, les nouvelles méthodes de recrutement ne se résument pas à ces trois process. Petit tour...
CV  : les 6 mensonges les plus fréquents

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Professionnels RH, les candidats vous mentent ! Selon une étude réalisée en 2013 par le Florian Mantione Institut, 75% des candidats ont déjà menti sur leur CV. Mais sur quoi exactement ? Voici les 7 mensonges les plus fréquents. 1. L’embellissement des...
Recruteurs : leurs 3 barrières mentales

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Les recruteurs français aiment très souvent les choses cadrés, les parcours qui font sens et ne sont pas vraiment friands de profils atypiques. Conséquences ? Les offres d’emploi se suivent et se ressemblent, toutes demandant au minimum 5 ans d’expérience....
Les 4 tendances du recrutement en 2014

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C’est l’heure des bilans et le site Id Carrières revient sur les tendances du recrutement en 2014. Elles sont au nombre de quatre. 1. Les entreprises se sont mises en mouvement : elles ont plus travaillé sur leur sourcing, leur expérience-candidat et leur...

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