29 août 2018 | Recrutement
La génération Z née dans les années 90 arrive peu à peu sur le marché du travail. Elle est aussi connue sous le nom de nouvelle génération silencieuse ou de génération C pour Communication, Collaboration, Connexion et Créativité. Ses attentes vis-à-vis du monde du...
11 juillet 2018 | Côté Candidat, Processus de recrutement
Le CV est le premier document reçu par les recruteurs. Ces derniers n’y consacrent pourtant que quelques secondes. Autant dire que ce CV doit être percutant pour retenir l’attention. Voici 10 conseils pour un CV le plus accrocheur possible. 1. La forme du CV Il peut...
20 juin 2018 | Processus de recrutement, Recrutement
Les prévisions de recrutement de cadres atteignent un niveau très élevé. Vous devez dès lors modifier vos pratiques de recrutement et ne plus simplement attendre que des candidats répondent à vos annonces ou vous écrivent spontanément. L’intérêt du sourcing pour le...
9 mai 2018 | Processus de recrutement, Recrutement
Trois chiffres : 4 % de nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée désastreuse ; 22 % des rotations du personnel a lieu pendant les 45 premiers jours ; Et trois fois le salaire de l’ancien salarié, c’est ce que ces mouvements coûtent aux...
25 avril 2018 | Entretien de recrutement, Méthodologie RH, Processus de recrutement
Faire un retour à un candidat après un entretien d’embauche n’est pas dans les mœurs de la majorité des recruteurs. C’est pourtant un très bon moyen de s’améliorer, pour le candidat mais également pour les RH. Pour améliorer le feedback des RH il faut revoir à...
29 novembre 2017 | Processus de recrutement
Qu’est-ce que sont la discrimination à l’embauche ? Selon le droit, c’est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives : – être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…) – relever d’une...
