4 juillet 2011 | Processus de recrutement
Selon une étude BVA réalisée pour le compte de Manpower, l’intérêt que les DRH expriment à l’égard de l’Intranet est manifeste puisque 99% d’entre eux déclarent qu’il permet d’accéder à une information rapide, qu’il accélère...
6 juin 2011 | Entretien de recrutement
Le recrutement par simple entretien téléphonique et rendez-vous physique n’a pas disparu mais les méthodes changent. Les chats simples, les chats vidéos, les médias sociaux, job dating ou entretiens collectifs se répandent de plus en plus. Les recruteurs ont une...
![La délicate relation recruteur/recruté]()
7 février 2011 | Entretien de recrutement
Pénétrer l’autre par effraction lors des entretiens ou des procédures de recrutement, d’évaluation ou bien dans les relations courantes de travail, c’est le violer. Les violeurs ne se rendent pas compte de ce qu’ils font et les violés se laissent faire...
![La délicate relation recruteur/recruté]()
28 janvier 2011 | Entretien de recrutement
Fréquemment, les personnes qui démarrent une recherche d’emploi commencent leur entretien avec leur consultant en lui confiant, un peu comme une complainte et un aveu d’impuissance résignée : — De toute façon, je ne sais pas me vendre ! Détresse, appel au secours face...
![La délicate relation recruteur/recruté]()
17 janvier 2011 | Processus de recrutement
Viadeo, Linkedin, Twitter, Facebook, etc. les médias sociaux, réseaux sociaux et autres sites de microblogging sont devenus une deuxième nature pour chacun d’entre nous, acteurs du monde des Ressources Humaines, qui nous impliquons dans l’évolution...
![La délicate relation recruteur/recruté]()
9 janvier 2011 | Processus de recrutement
>br> Avec l’avènement des réseaux sociaux, de plus en plus d’entreprises utilisent ces sites à des fins commerciales. Le plus connu de ces réseaux est Facebook. Il compte près de 600 millions de membres à travers le monde dont 22 millions en France....
