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En France, 73% des entreprises ne possèdent pas de sites carrières ou d’applications mobiles. Pourtant, les avantages du m-recrutement sont nombreux : Toucher le maximum de candidats, y compris les plus occupés Travailler sa marque employeur de façon plus...
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L’efficacité du CV anonyme ne fait pas forcément l’unanimité. Si tout le monde est d’accord sur le principe de non-discrimination, certaines questions sont en suspens. La première, c’est l’adaptation des entreprises qui ne sont pas...
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Les réseaux sociaux professionnels ont fait couler beaucoup d’encre en 2014 quand, en 2015, les Big Data et le recrutement mobile accaparent l’attention. Pourtant, les nouvelles méthodes de recrutement ne se résument pas à ces trois process. Petit tour...

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