La marque employeur représente l’image de l’entreprise. Elle fait la promotion des conditions de travail, de la culture d’entreprise, ou encore des différents avantages offerts. La marque employeur influe directement sur l’attractivité de l’entreprise, et a donc un impact sur le nombre de candidats pour chaque poste, mais aussi sur le coût de recrutement.
Une marque-employeur forte, c’est des coûts de recrutement plus bas, et un plus grand nombre de bons candidats.
Vous possédez sans doute déjà un site internet et vous vous demandez pourquoi vous devriez ouvrir, en plus, un blog, même si vos concurrents semblent tous avoir fait ce choix ! Espace de communication plus informel et beaucoup moins figé que le site web, le blog...
C'est la première étape de la construction d'une marque employeur et pourtant, elle est souvent mise de côté au profit des outils opérationnels : site carrière, application mobile, campagne Facebook. Résultat ? Une marque employeur hétéroclite et des valeurs pas...
Twitter est peu utilisé par les RH : seuls 10 DRH du CAC 40 l'utilise régulièrement. Pourtant, c'est un outil très intéressant pour les RH, notamment dans le développement de la marque employeur. Voici trois façons de l'utiliser. 1. S'informer : réaliser une veille...
Le journal du net propose 10 conseils pratiques pour booster sa marque employeur et attirer les talents. En voici quelques uns ! 1. Créez une vraie page carrière dédiée, consultable sur mobile et attractive visuellement 2. Réécrivez vos offres d'emploi en...
Si Twitter possède un intérêt quand on cherche un emploi, le réseau social peut aussi servir à promouvoir un message dans le cadre du développement de la marque employeur d’une entreprise. Comment savoir si votre entreprise doit investir ce réseau social pour y...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Coronavirus : les droits des travailleurs et les mesures à prendre par les employeurs Le nouveau...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 6 tendances RH à suivre de près pour 2020 Intérim 2.0 : la digitalisation comme atout...
Recruteurs, Candidats, employés en quête de conseils RH ou de formation, voici une sélection des actualités de la semaine qui pourront certainement vous aider ! @jnchaintreuil : La prochaine étape? Tweeter son CV à son prochain employeur |Le Blog de Jean-Noël...
Nous faisons tous des paris dans la vie. Nous nous laissons tous à moment donné de notre carrière happer par les demandes de partenaires. Souvent c’est une vraie opportunité professionnelle et chance personnelle. Parfois, le risque était plus caché… Le Chômage pointe...
Est-il besoin de le rappeler – Oui, soyons honnêtes, tous les DRH ne savent pas forcément ce que veut dire « outils collaboratifs »- ces outils sont généralement informatiques, et permettent aux salariés de travailler en collaboration. On les appelle aussi outils de...
En 2020, Salon du Management est le rendez-vous immanquable les 1 & 2 avril 2020 à Paris (France)
Solutions Ressources Humaines Paris a lieu les 17, 18 et 19 mars 2020 à Paris (France).
C’est dans le secteur de la distribution que les chatbots ont fait leur apparition. Ils ont pour but d’assurer la relation client en assurant par exemple le service après-vente. Ces chatbots peuvent répondre aux questions basiques des clients. Ces chatbots sont...
La transformation numérique des entreprises est bien avancée. Le DRH est un des acteurs au cœur de cette transformation. Quatre domaines concernent cette digitalisation de la fonction RH. 1. La réorganisation de l’entreprise Le numérique permet aux ressources humaines...
Entretien avec Johanne Larrière, consultante en recrutement et créatrice du cabinet Autrement RH, premier cabinet de conseil en Ressources Humaines expert des métiers du Développement Durable et de L’Economie Sociale et Solidaire. Par Prune Quellien. En écoutant...