Stratégie RH
La stratégie RH est un pilier central de la stratégie globale de l’entreprise, les salariés étant très souvent l’actif le plus important de l’entreprise.
Elle consiste donc à définir les lignes directrices, planifier les différents besoins, prévoir la transmission de connaissances, d’améliorer les processus internes, ou encore de jouer sur l’attractivité de la marque employeur.
Dans un contexte où le marché de l’emploi est de plus en plus complexe et concurrentiel, les enjeux sont nombreux : coûts et attractivités des candidats pour le recrutement, fidélité, productivité, bien-être pour la gestion du personnel…
Retrouvez nos articles sur le sujet :
En français, le personal branding se traduit par « marketing de soi ». Il consiste tout simplement à appliquer des concepts de communication et de marketing à sa propre personne, dans le but de se présenter de façon positive et de mieux se vendre. Le...
La thématique de la marque employeur est au coeur des préoccupations de nombreuses entreprises. Elle s’étend sur plusieurs domaines et champs d’action. Aujourd’hui, penchons-nous de plus près sur l'information et la communication RH pour booster votre marque...
La thématique de la marque employeur est aujourd'hui centrale pour les entreprises. Elle s'étend sur plusieurs domaines et champs d'action. Aujourd'hui, penchons-nous de plus près sur les perspectives de carrières, la rémunération et le suivi des talents. En effet,...
La marque employeur est plus que jamais au centre des préoccupations des entreprises. Il faut en effet réussir à atirer et retenir des talents tout en améliorant l’image de marque. Ces considérations sont autant de bonnes raisons de développer votre...
Selon une étude récente, sachez que 87% des employés pensent qu'une bonne qualité de vie au travail profite à la fois aux salariés et à l'entreprise. Loin des types de managements révolus basés essentiellement sur la productivité des salariés à leur poste,...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Opinion | Innovations RH : les grands groupes peuvent-ils toujours s'inspirer des outils et...
Mettre en relation candidats et recruteurs est une gageure. Comment un candidat peut-il trouver une entreprise qui lui corresponde ? La même question se pose pour les recruteurs qui peuvent être submergés de candidats qui ne répondent pas à leurs besoins. Yes We Code...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Cette année, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) contrôle en...
La cooptation consiste à recommander un membre de son réseau personnel ou professionnel à son employeur. Ce mode de recrutement offre aux entreprises un moyen supplémentaire pour la recherche des meilleurs candidats. Quels avantages pour le recruteur ? L’APEC évoque...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Pour que la vie au #travail soit optimale, il est possible de prendre des engagements concrets et...
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est parue au Journal officiel le 6 septembre dernier. Cette loi modifie le système de formation professionnelle mais également son financement. Faisons le point sur ces différentes questions pour mieux...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Alors que la montée de l'automatisation et de l'intelligence artificielle remet en question la...
Un projet urgent qui va impacter grandement le chiffre d’affaires impose de recruter rapidement un-e salarié-e. Après un marathon d’entretiens avec des candidats plus ou moins convaincants, vous avez trouvé un-e salarié-e qui convient. Malheureusement, il faut vite...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le community management RH n’est plus le jardin privilégié du service communication et marketing....
La génération Z née dans les années 90 arrive peu à peu sur le marché du travail. Elle est aussi connue sous le nom de nouvelle génération silencieuse ou de génération C pour Communication, Collaboration, Connexion et Créativité. Ses attentes vis-à-vis du monde du...