Le marché de l’emploi est de plus en plus concurrentiel, ce qui renforce les difficultés à attirer les meilleurs candidats, mais aussi à les garder. C’est en ce sens qu’intervient la qualité de vie au travail (QVT).
Cela contribue non seulement au bonheur et à l’épanouissement du salarié, mais permet également à l’entreprise de fidéliser, et d’impliquer ses salariés, de faciliter la cohésion de groupe, de diminuer le stress, ou encore de favoriser l’innovation.
Une enquête Endenred-Ipsos révèle que les seniors salariés de plus de 55 ans sont parmi les moins heureux au travail. Seul 39% d'entre eux estiment ainsi être "souvent heureux au travail", les autres pointant souvent du doigt les insuffisances de leur employeur quand...
C'est le résultat sans appel d'une étude menée par Page Personnel et Michael Page en partenariat avec RegionsJob. Pourtant, les atouts de la région Ile-de-France sont nombreux. En premier lieu, son dynamisme économique et ses opportunités de carrière pour 68% des...
Inconciliable avec le modèle républicain ou outils de diagnostic dans la lutte contre les discriminations en entreprise ? Le débat sur les statistiques ethniques au travail reste ouvert et les partisans des deux camps s'affrontent ! Partisan de ce type de...
Phénomène dont on parle de plus en plus, le burn out ne peut pas rester inconnu d’une direction des ressources humaines. Justement, quel peut être le rôle d’un DRH face à des salariés touchés par le burn out ? Définition et contour du concept Selon le Larousse,...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Coaching personnalisé en entreprise : investir sur l’humain pour une productivité durable JO Paris 2024 : quel est le...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Économie sociale et solidaire : un autre modèle est possible Emploi : quelles sont les entreprises les plus convoitées des...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Pourquoi la formation continue est un facteur clef de succès Aides aux contrats en alternance : mise à jour 2024 du guide...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Motivation des salariés : comment éviter le syndrome du « Brown Out » ! DURÉE, MONTANT, CONDITIONS... CE QUE L'ON SAIT DU...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH RH 2024 : quelles prévisions ? Froid et risques au travail : les mesures de sécurité à prendre par les employeurs Comment...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH LA FORMATION PSSM FRANCE EST-ELLE ADAPTÉE À MON ENTREPRISE ? Tout comprendre du management participatif RH : dans quel...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Comment protéger sa marque employeur en franchise ? Top 10 méthodes pour évaluer l’efficacité de votre programme de RSE...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Quels sont les avantages d’une bonne QVT pour les employeurs ? IA, recrutement et inclusion : un management sous tension «...
L’année 2023 a été témoin d’un bouleversement majeur sur le front professionnel avec l’émergence des phénomènes de « Grande Démission » et « Quiet Quitting ».
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH RESPONSABLES RH, N’AYEZ PAS PEUR D’ABORDER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) ! Comprendre ce qu’est la responsabilité...