La SST ou Santé et Sécurité au Travail désigne un type de formation professionnelle. Elle permet de prévenir les accidents de travail ou blessures professionnelles. C’est aussi l’occasion de former aux premiers secours et aux bonnes pratiques de santé au travail.
C’est un sujet à ne surtout pas négliger pour garantir la performance de l’entreprise et surtout le bien être de ses collaborateurs.
Les RPS sont définis comme : "les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental". Le terme RPS désigne donc un ensemble...
C’est l’hiver. La saison où l’on plaint plus volontiers les salariés du bâtiment qui travaillent dans le froid et les intempéries. Pourtant ils ne sont pas les seuls concernés : le travail au froid n’est pas l’apanage des personnels du BTP. Travailler au froid...
Phénomène dont on parle de plus en plus, le burn out ne peut pas rester inconnu d’une direction des ressources humaines. Justement, quel peut être le rôle d’un DRH face à des salariés touchés par le burn out ? Définition et contour du concept Selon le Larousse,...
Le burn-out menace près d'un manager sur quatre et deux salariés sur dix. Pourtant, cet épuisement professionnel extrême n'est reconnu comme maladie professionnelle que dans de très rares cas. Certains députés proposent de l'inscrire au tableau des maladies...
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Les services de ressources humaines (RH) jouent un rôle essentiel dans la mise en place de stratégies efficaces pour aider les employés à atteindre cet équilibre.