Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Cette section traite donc des aspects de cette révolution numérique.
Quand on parle de Retour sur Investissements (ROI), on entend forcément gains et coûts. Le digital RH n'échappe pas à la règle. Selon le blog RH de Kurt Salmon, certains critères permettent d'évaluer l'amélioration de la performance RH et la diminution de ses coûts de...
Les techniques de gestion des ressources humaines peuvent –elles être assimilées à celles du marketing ? Il est tentant de dire non. Gérer les ressources humaines ne pourrait s’y réduire ! Et pourtant ! Et pourtant, introduire du marketing et ses...
71% des cadres aimeraient pouvoir travailler en télétravail selon une étude de l'institut Odoxa de 2015. Pourtant, les résistances sont nombreuses chez les employeurs. Pour pallier aux idées reçues et montrer que le télétravail peut fonctionner, le cabinet de...
Pour les RH selon Franck Lapinta, "2015 est l'année 1 du basculement vers l'innovation". Et les enjeux sont multiples : marketing bien évidemment mais également digitaux. Car le digital RH arrive et les services de ressources humaines doivent accompagner leur...
Cette question a été posée à la RMS Conf 2014, un des évènements majeurs du recrutement. Et pour cause, les robots prennent déjà une place importante dans le recrutement : 95% des grandes entreprises sont équipés de logiciels capables de lire et de filtrer les CV...
Une fois le contrat de travail du nouveau collaborateur définitivement signé avec sa nouvelle entreprise, l’un comme l’autre espèrent que cela durera le plus longtemps possible. Mais, paradoxalement rien n’est encore joué. L’onboarding c’est à dire l’accueil des...
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Les mesures pour l’égalité salariale entre femmes et hommes sont parmi les plus importantes pour les ressources humaines pour l’année 2019. Un axe fort est la mise en plus d’un « index » dès mars, pour mesurer cette égalité salariale en mars de cette année. Elle ne...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Selon l’étude « Les Français et le bien-être au travail » réalisée par Opinion Way en 2018 pour...
Comme chaque année, de nouvelles mesures impactent les ressources humaines. 2019 n’échappe pas à la règle. Tour d’horizon de ces nouvelles mesures. Le prélèvement à la source Toutes les entreprises s’y préparent depuis plusieurs mois. Il est enfin entré en vigueur le...
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Faire des collaborateurs de l’entreprise des ambassadeurs, ce que l’on appelle l’employee advocacy, permet à celle-ci d’améliorer sa réputation, d’attirer de nouveaux talents prometteurs et potentiellement d’attirer de nouveaux clients. Mettre en place une telle...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Ces incohérences RH qui freinent l’identification des « talents ». Un ancien RH de Facebook et...
Parmi les nouvelles formes d’organisation du travail, le coworking est un moyen terme entre le travail au bureau, dans l’entreprise et le télétravail qui peut parfois rebuter des salariés qui souhaitent pourtant s’émanciper un peu de leur entreprise. Voici comment une...