Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Cette section traite donc des aspects de cette révolution numérique.
Toute entreprise qui se respecte a maintenant une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Ses salariés sont aussi présents sur ces réseaux sociaux et il est opportun de les associer à cette communication. Une charte de réseaux sociaux permet de bien cadrer...
Domaine complexe soumis aux changements et aux évolutions de la réglementation, les articles sur le digital RH laisse souvent de côté la gestion de la paie. Pourtant, les entreprises mettent en place des outils et dématérialisent à tour de bras, donnant un nouveau...
Externaliser pour une entreprise est toujours un choix à mesurer. Il faut bien prendre en compte les coûts et les bénéfices, en termes d’argent, de temps mais également de service rendu et de tranquillité. L’externalisation de la paie n’échappe pas à ces règles...
Les bureaux se remplissent peu à peu et la torpeur dans lequel août à plonger vos locaux fait place à l’agitation de septembre. Tous vos collaborateurs sont reboostés, plein d’énergie et de motivation. Et vous ? C’est peut-être le moment de relancer de grands...
Agriculture, industrie et plus récemment services, tous les domaines se voient petit à petit automatisés. Pourquoi les RH ne seraient-ils pas touchés ? Justement, les chatbots, les algorithmes et l’exploitation des Big Data sont les robots des RH, les machines...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Quelques pratiques inédites en entretien d’embauche À rebours de ses voisins européens, la Grèce passe à la semaine de 6...
Si vous êtes expert dans les Ressources Humaines, vous savez combien la numérisation représente un enjeu stratégique important.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Santé mentale au travail : prévenir les risques pour la préserver Augmentation SMIC 2024 : vers une hausse de 2 % cet été...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Santé mentale au travail : prévenir les risques pour la préserver Entreprises : comment anticiper le futur du travail...
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) englobe toutes les mesures prises par une entreprise pour concilier les dimensions économiques, sociales et environnementales de son activité. Apparue dans les années 60 et liée au développement durable, la RSE, initialement appelée « responsabilité sociétale et environnementale », pose les bases d’une entreprise responsable.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Mobile-first pour la gestion des temps : pourquoi c’est indispensable en 2024 L’impact des JO de Paris 2024 sur le droit...
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Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH La Génération Z redéfinit les normes économiques aux USA Le rôle crucial des services RH et formation face à l'urgence...
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