Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Cette section traite donc des aspects de cette révolution numérique.
A l’heure de la digitalisation des métiers, de l’accélération des tendances RH, de l’apparition de nouvelles méthodes managériales ou organisationnelles, le praticien RH peut légitimement se demander si demain, sa place est vouée à évoluer, son rôle à...
J’ai été sollicitée il y a quelques jours par une association de DRH de l’industrie traditionnelle, pour étudier avec eux les nouveaux moyens de recrutement. Cet échange m’a donne envie de mettre ce sujet à la une du blog. Je me suis rendue compte de tous les freins...
C’est en effet la question que se posent nombre de DRH et acteurs de l’emploi. Car entre les DSI qui ne parlent qu’outils, les salariés qui craignent qu’on les remplace par des ordinateurs, et les managers qui essaient de trouver du sens, le digital inquiète !...
Tendance 2017 qui devrait faire long feu, la gamification s’étend dans tous les domaines, notamment le médical et la formation. Les RH ne doivent pas échapper à la règle et peuvent saisir au vol cette nouvelle opportunité. Faire entrer la gamification dans le...
Au court d’un récent échange avec un dirigeant de PME je me suis rendue compte que ce dernier ne savait pas ce qu’était un CM… Vous non plus ? Et bien il va être temps de vous mettre à la page ! A l’instar des CM, de nombreux nouveaux métiers sont apparus et...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Coaching personnalisé en entreprise : investir sur l’humain pour une productivité durable JO Paris 2024 : quel est le...
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L’année 2023 a été témoin d’un bouleversement majeur sur le front professionnel avec l’émergence des phénomènes de « Grande Démission » et « Quiet Quitting ».
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