Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Cette section traite donc des aspects de cette révolution numérique.
Petite piqure de rappel avec cet article car la e-réputation n’est pas vraiment un concept nouveau. Et c’est justement parce qu’elle est maintenant entrée dans les pratiques courantes que certains l’oublient encore ! Pourtant, la e-réputation ne se mesure pas...
Au-delà de son expertise pure, qui est celle de la comptabilité, l’expert comptable peut être une valeur ajoutée en termes de gestion des ressources humaines de votre PME. La preuve par trois : L'expert comptable, conseiller, miroir L’expert comptable va jouer...
Les réseaux sociaux professionnels et le sourcing, tout le monde en parle depuis longtemps ! Mais attention, bien des choses se cachent derrière ces pratiques. Est-ce simplement le fait de déposer son offre d’emploi sur différents canaux de communication ?...
Ces outils, à l’origine développés pour l’armée ont gagné de nombreux domaines des Ressources Humaines et ce au sein des PME également,. A commencer par la formation mais aussi maintenant le recrutement, et l’onboarding, c’est à dire la période d’intégration des...
Recruter a évolué, le recours au digital est devenu fréquent. Et les candidats ne sont pas les seuls à pouvoir bénéficier des avantages d’applications dédiées. Connaître les quelques applis existantes est un plus. Mais comprendre ce que les applications et...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Recrutement raté : la formule pour identifier ses coûts associés ! L’IA générative s’enrôle dans la fonction RH Santé...
La qualité de vie au travail est devenue essentielle. Elle favorise l’engagement des collaborateurs, augmente leur productivité, et, par le biais du bouche-à-oreille, permet d’attirer de nouveaux talents.
Le Salon RH - Lausanne - Edition 2023 Le Salon RH revient avec force en 2023, les 11 et 12 octobre prochains. Cette fois, l'événement se réinvente et se déplace à Beaulieu, Lausanne, promettant une 16ᵉ édition inoubliable. Cette transformation apporte un nouveau...
Trends for Leaders - Edition 2023 Chaque année, l'événement professionnel "Trends for Leaders" réunit 190 décideurs et acteurs de l'univers des Ressources Humaines pour une expérience unique d'échange et de partage. Cette année ne fait pas exception, et l'édition 2023...
La formation économique et sociale s’adresse aux membres titulaires du CSE, élus pour la première fois dans toute entreprise comptant au moins 50 salariés.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Salaires des RH et des recruteurs : à quelles hausses s’attendre pour 2024 ? Le difficile recrutement des talents en 2023...
Depuis l’entrée en vigueur de la loi PACTE en mai 2019, les entreprises ont la possibilité d’inscrire leur raison d’être dans leurs statuts. Cela représente une opportunité pour les entreprises de s’engager en faveur d’un monde meilleur.
Le marché du travail est en pleine évolution depuis quelques années, et les effets de ces changements commencent à se faire ressentir dans les processus de recrutement.
Onboarding, c’est le terme anglais désignant l’ensemble du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’annonce de l’embauche jusqu’à ce qu’ils prennent l’intégralité de leurs fonctions.
Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail est devenu le quotidien de nombre de collaborateurs. Et si nous sommes loin du 100% télétravail de 2020, nombre de professionnels continuent de l’exercer au moins partiellement.