Dénicher de nouveaux talents parmi le vivier de jeunes étudiants qui sortent chaque année des bancs de l’école, voilà une problématique à laquelle sont souvent confrontés les ressources humaines. Pour y répondre, voyons quels sont les éléments qui suscitent l’intérêt et déclenchent les candidatures ?
Il faut être une entreprise qui communique à destination du grand public car c’est souvent l’image de l’entreprise qui va déclencher une candidature. Mais il faut également que cette image soit vrai et que le candidat ne tombe pas de haut lors du premier entretien RH. Sachez également qu’avoir une vision et des valeurs fortes attire plus les jeunes diplômés.
Enfin, rien ne vaut de bonnes relations avec les écoles qui forment vos futurs collaborateurs, surtout si vous êtes une petite structure. Certains écoles vous permettront d’intervenir directement auprès des élèves et pour les autres, des offres de stage régulières pourront faire la différence.
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