Les métiers de social media manager ou community manager sont récents et les RH ont souvent du mal à recruter de bons profils pour ce type de poste. Voici 6 critères pour vous aider dans votre choix.
1. Sortez des stéréotypes générationnels qui vous font penser que plus on est jeune, plus on en sait sur les réseaux sociaux.
2. Cherchez un candidat ayant une vision d’ensemble de votre activité et pas seulement un expert des réseaux sociaux.
3. Le candidat idéal doit être un maniaque de l’organisation et un fin analyste des statistiques de vos comptes
4. Recrutez une personne qui gère déjà sa marque sur les réseaux sociaux
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