L’Observatoire des RH et de la e-transformation identifie 4 postures qu’adoptent les entreprises face à la digitalisation.
La posture Réservée concerne 55{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des entreprises qui temporise devant le changement sans le rejeter et qui passe par une phase d’observation avant de l’adopter.
La posture Engagée concerne 31{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des entreprises qui ont une posture innovante et collaborative et qui considère la digitalisation comme une opportunité.
La posture Résistante concerne 10{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des entreprises qui résiste à la digitalisation. Ce sont celles qui par exemple, restreigne l’accès à internet.
La posture Paradoxale concerne 3{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des entreprises qui ont une lecture techno-centrée des apports liés aux déploiements des outils digitaux et oublient de prendre en compte les humains dans ces évolutions.
Et vous, à quel type d’entreprise appartenez-vous ?
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