Comme chaque année, RegionsJob publie les résultats de son enquête sur les méthodes de recrutement en France. Et voici les faits marquants de l’enquête 2015 :

  • Le recrutement via les réseaux sociaux semble arriver à maturité et leur utilisation n’explose pas. 53% des recruteurs les utilisent, bien derrière les jobboards (87%)
  • Ce chiffre est stable par rapport à celui de l’enquête de 2012 où 54% des recruteurs utilisaient les réseaux sociaux. Ce mode de recrutement apparaît donc comme complémentaire mais pas unique.
  • Moins de 10% des posts sont pourvus grâce à un recrutement via les réseaux sociaux, au même titre que les autres modes de recrutement secondaires que sont la cooptation ou le site carrière de l’entreprise.
  • Les entreprises utilisent les réseaux sociaux plus pour trouver de nouveaux profils que pour engager la conversation et communiquer
  • 94% des recruteurs sont présents sur Viadeo, 77% sur Linkedin, 44% sur Facebook et 31% sur Twitter. Google Plus et les blogs sont loin derrière avec 9% chacun.

Retrouvez tous les résultats de cette enquête :

Enquête recrutement 2015 from RegionsJob

 

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