Les bureaux de Google ou d’Apple ne cessent de faire rêver les candidats ! A tel point que l’aménagement de l’espace de travail devient un critère de choix pour certains d’entre eux. Et les entreprises ont quelques défis sur ce point. En voici sept.
1. Optimiser les surfaces et le coût immobilier en utilisant chaque mètre carré de façon ergonomique
2. Améliorer le bien-être au travail en proposant des espaces de travail agréables et, pourquoi pas, ludiques !
3. Intégrer les nouvelles technologies, notamment les technologies de l’information et de la communication dans les bureaux : visioconférences, écrans tactiles, connexion internet haut débit…
4. Faire attention à intégrer les travailleurs nomades pour qu’eux aussi se sentent chez eux dans l’entreprise
5. Se servir des bureaux pour promouvoir votre marque employeur car un talent qui se sent bien dans vos locaux, c’est un talent qui aura plus envie d’y revenir !
6. Faire de vos bureaux une vitrine de votre marque corporate et pourquoi pas figurer un jour aux côtés de Facebook dans le top des locaux les plus cools de la planète !
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A l’heure où le chômage bat son plein, je trouve difficile à croire que certains candidats ont le luxe de choisir leur future entreprise selon la qualité des bureaux. Néanmoins, le bien-être au travail est une priorité et les entreprises qui proposent un environnement agréable ont tout compris !