Largement mis de côté par les recruteurs qui citent plus volontiers Viadeo ou Linkedin comme outils de recrutement, Facebook est néanmoins le réseau social qui compte le plus de membres. Avec 26 millions d’utilisateurs actifs, voici 4 raisons de penser qu’on peut utiliser Facebook dans sa stratégie de recrutement.
1. Votre cible se trouve sur Facebook : il s’agit de la génération Y, très à l’aise avec ce réseau social. Vous pouvez donc y dénicher de nouveaux talents.
2. Vous pouvez soigner votre marque employeur grâce aux pages entreprise qui créera un lien de proximité avec vos futurs candidats.
3. Facebook a lancé récemment GraphSearch qui pourrait se révéler un outil de sourcing très performant.
4. Des initiatives ont déjà marché, comme la page « Les PME recrutent« .
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