Les entreprises qui s’engagent pour  l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en tirent automatiquement des bénéfices. Elles réfléchissent ainsi à des problématiques annexes comme les conditions de travail, la rémunération, le recrutement, etc.

1. Les inégalités femme – homme

Dans le monde du travail, les femmes continuent à bénéficier de conditions moins avantageuses que les hommes ainsi que des salaires plus bas que ceux des hommes.

En effet, les rémunérations ne sont pas les mêmes suivant que l’on est un homme ou une femme. La rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} à celle des hommes en 2006.

2. Quels sont les enjeux de l’égalité professionnelle ?

Pour parler de ces enjeux, on peut tout d’abord se référer aux bénéfices de la non-discrimination et de la mixité ; notons que l’égalité professionnelle rime souvent avec performance. En effet, mixité et performance fonctionnent ensemble. Par exemple, les organisations sont plus efficaces car cela les oblige à réfléchir et à mieux saisir l’articulation entre les temps professionnels et personnels. Par ailleurs ces améliorations profitent aux femmes comme aux hommes et en ce sens, améliorent leur efficacité et la qualité de vie au travail.

D’autre part, cela permet à l’entreprise de pallier à des problématiques de sourcing. En effet, en se diversifiant, les sociétés contrent les difficultés de recrutement et la pénurie de candidats dans certains secteurs.

En outre, en associant les partenaires sociaux dans ce débat, elles instaurent un dialogue social nourri et une amélioration du climat social.

Un autre enjeux de l’égalité professionnelle est une créativité stimulée pour les salariés femmes et hommes car les stéréotypes et les clichés sont supprimés.

Enfin, il est important de mettre en avant l’impact positif que peut avoir l’égalité professionnelle sur l’image et la marque employeur.

Par conséquent, l’égalité professionnelle femmes-hommes représente un enjeu de type stratégique et économique au développement des entreprises.  Nos formations management vous aide à résoudre ces problématiques.