Tous les ans, RegionsJob réalise une enquête sur le sujet des réseaux sociaux comme outils de recrutement.
Cette année, l’enquête révèle plusieurs choses :
- Ce sont les sites sur l’emploi qui recueillent le plus de suffrages quand il s’agit d’informer les RH et les candidats, loin devant les réseaux sociaux
- La moitié des recruteurs font des recherches en ligne sur les candidats et 38{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} d’entre eux n’hésitent pas à écarter un postulant si ces recherches sont négatives
- Ce sont les recrutements de commerciaux qui ont le plus la côte sur les réseaux sociaux
- Les recrutements via les réseaux sociaux restent minoritaires, même dans les entreprises qui le pratiquent.
Pour en savoir un peu plus, voici l’infographie complète :
Lire également l’article sur blog-emploi