Chaque semaine retrouvez l’essentiel de la veille RH côté candidats et côté recruteurs !

Côté candidat

Alors que les vacances se préparent peu à peu et que nos collègues sont de plus en plus nombreux à partir en congés d’été, il nous arrive d’avoir un petit coup de déprime et c’est bien normal. Pour remédier à cela plusieurs possibilités. Par exemple, tenter de profiter de cette vague de départ en vacances pour demander une augmentation. Moins de monde dans les bureaux, une ambiance plus détendue,…souvent il suffit de pas grand chose pour faire d’un moment redouté un moment gagnant.

Qui dit été, dit aussi stage pour beaucoup de jeunes étudiants. Si en France les stages ne font pas toujours rêver, de l’autre côté de l’Atlantique au contraire les stagiaires sont totalement valorisés par l’entreprise. En effet, les stagiaires chez Google ont l’air plutôt bien lotis. Des missions intéressantes et amenant une réelle valeur ajoutée à un CV, des avantages en nature nombreux (logements, activités, week-end d’intégration tous frais payés,…), et surtout salaire ! Outre l’aspect hallucinant de tels chiffres, l’article nous amène aussi à réfléchir sur la place du stagiaire en France.

Enfin, si vous profitez de l’été pour changer d’emploi et que les entretiens d’embauche commencent à remplir votre agenda, il serait bon de réfléchir à votre manière d’aborder ce moment. Si certains préconisent de faire de l’entretien d’embauche une réunion de travail à part entière, cela s’avère au final un raccourci bien rapide puisque chaque profil – et chaque embauche- est différente !

Côté RH

Alors que le Big data est encore au coeur des préoccupations, d’autres problématiques ont aussi fait parler d’elles cette semaine. Un excellent article a d’ailleurs fait un point complet sur le management humain. Entre culture, automatismes sociaux et gestion des personnalités, l’article pose la question de la gestion du facteur temps en matière de management des hommes et de leadership.

Autre problématique : la gestion de la paye. On ne peut pas y couper, elle revient chaque mois et avec elle son lot de problèmes. Une société lance aujourd’hui un nouveau produit sur le marché dédié aux PME en mode SAAS : Yourcegid RH Pack On Demand. Voici une petite vidéo qui vous aidera à comprendre les possibilités de ce logiciel entre gestion comptable, gestion humaine et gestion de la formation. Un outil à tester !

Côté formation

Du côté de la formation professionnelle cette semaine, on se demande bien ce que va apporter le nouveau Compte Personnel de Formation. C’est aussi l’occasion pour les entreprises de remettre en question leur plan de formation et de gagner en efficacité ! En ce qui concerne les nouvelles façons d’apprendre, les entreprises et les cabinets de recrutement redoublent d’intérêt pour les MOOCs qui leur permettraient de recruter de nouveaux talents. Enfin, une réflexion sur le social learning est en cours afin de proposer un maximum d’interactivité dans la formation professionnelle.