En recherche d’un nouvel emploi ou bien responsable RH à la recherche de candidats, vous vous demandez si le recours à des sites d’emplois spécialisés est une bonne solution.
Quels sont les avantages de ces sites selon votre profil ?
Si vous êtes candidat
Vous disposez d’une expertise pointue ou d’une expérience significative dans un secteur d’activité ? Vous travaillez dans une région que vous ne souhaitez pas quitter, ou bien vous souhaitez vous expatrier ? Pour augmenter vos chances, et surtout si vous n’êtes pas forcément cadre, pourquoi ne pas tenter les sites d’emploi spécialisés ?
Déposer votre CV en ligne sur un site d’emplois spécialisés permet à la fois de valoriser ces atouts aux yeux des entreprises à la recherche d’un candidat exceptionnel, et de ne pas perdre de temps avec toutes les offres qui ne vous concernent pas.
En effet, si les sites généralistes tels que Keljob, RegionsJob, Cadremploi.., vous permettent de vous rendre visible auprès de très nombreuses entreprises, sachez que vous devrez avoir un CV particulièrement original ou des expériences professionnelles marquantes pour vous démarquer des milliers d’autres CV.
Si vous êtes Responsable Ressources Humaines ou chargé de recrutement
Vous trouverez également un réel avantage à diffuser vos annonces via ces sites.
En effet, les sites internet généralistes sont adaptés à des recrutements à grande échelle, pour lesquels vous devez être prêt à recevoir et étudier des dizaines, voire des centaines de CV !
Dans le cas contraire, et en particulier si votre entreprise est trop petite pour s’offrir un site internet propre dédié au recrutement, mais aussi si vous ne recherchez qu’un ou deux profils très précis, l’option site spécialisé sera une alternative à étudier sérieusement, voire à adopter !
Quels sites internet ?
Certains sont uniquement dédiés à des secteurs d’activité, par exemple :
– Le BTP : avec pmebtp ou actionbtp
– Le secteur de la restauration hôtellerie : hrc ou jobresto
– Le monde de la finance et des marchés financiers : dogfinance ou efianancialCarrers.fr, linkfinance ou encore profilsfinance.com
– La fonction publique hospitalière : hospitalier.net,ou emploipublic.fr
D’autres sites sont dédiés à des métiers, par exemple :
– Les commerciaux : force-commerciale.com, agent-vrp
– Les pros du marketing : jobmarketingvente.com, marketvente
– Les pros du développement durable : greenjob, ou bioalaune.com
– Les pros de la communication : job2com ou encore graphic-jobs.com pour les graphistes
Enfin certains sont dédiés à des zones géographiques spécifiques, par exemple : centre emploi pour les annonces situées dans le Cher, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Deux-Sèvres, Vienne, ou ouestjob pour les annonces allant de la Normandie au Poitou en passant par les Pays de la Loire.
Et si vous pensez à l’international , il y a là aussi le choix : www.arbeitsagentur.de, www.travailler-en-suisse.ch, ou www.working.com pour l’emploi au Canada. Etc.
A savoir : nous avons recensé près de 35 sites spécialisés dans les jobs en région, plus de 115 sites pour les jobs à l’international ! Quant aux sites spécialisés fonctions ou activités, il en existe mi-2013, au minimum 300 différents sur la toile !
Permettant à la fois aux Responsables RH de recevoir des CV de qualité, et aux candidats de mieux cibler leur recherche, ces sites sont une bonne solution !