Une étude américaine montre que les personnes qui ont des loisirs créatifs en dehors de leur travail sont plus productifs une fois à leur poste, de 15 à 30%.
En cause : la récupération plus rapide de la fatigue liée au travail mais également le développement de softs skills comme la minutie, la concentration et la créativité. Les employeurs auraient donc tout intérêt à favoriser ce genre d’activité, comme certains le font déjà pour le sport.
L’étude cite en exemple l’entreprise Zappos qui encourage ses employés à décorer leurs bureaux avec leurs propres oeuvres. Google, de son côté, propose des ateliers d’écriture ou de musique à ses employés.
Et vous, est-ce que votre entreprise encourage votre créativité ?
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