Au Brésil, un groupe est né ! Et s’il y a bien un homme qui n’est pas étranger à la mutation de l’équipe de France, c’est Didier Deschamps. Le sélectionneur a appliqué quelques principes de management afin de faire naître l’esprit d’équipe dans son groupe.
1. Créer un climat chaleureux et détendu comme base de travail afin de cultiver patiemment l’esprit d’équipe.
2. Ne pas hésiter à éliminer les éléments négatifs, susceptibles de perturber le groupe. C’est ce que Deschamps a fait en choisissant de ne pas sélectionner Samir Nasri.
3. Se concentrer sur un objectif commun et favoriser la synergie des compétences et des idées pour y arriver.
4. Faire preuve d’humilité ce qui participe aux besoins de reconnaissance et d’appartenance de chaque membre de l’équipe.
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