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5 bonnes raisons d’externaliser sa paie

Si les grandes entreprises ont souvent les moyens de recruter un gestionnaire de paie compétent et dédié à cette seule activité, ce n’est pas toujours le cas pour les entreprises de taille moyenne. Dans ce cas, externaliser sa paie est une solution moins risquée, qui fait gagner du temps et de l’argent ! lire plus…

Quatre choses à savoir sur l’expérience employé

Dernier mot buzz en RH, l’expérience-employé n’est pas très facile à comprendre.   

Tour d’horizon en quatre étapes… pour être prêt à faire face à ce changement majeur : il y a encore 20 ans, ce sont les employeurs qui choisissaient leurs collaborateurs.

En 2017, ce sont désormais les salariés qui choisissent leurs entreprises à travers l’expérience employé ! lire plus…

Ancienne économie versus nouvelle économie

Ancienne économie vs nouvelle économie

Décidément, la nouvelle économie n’a pas de tabou. Elle n’hésite pas à « taquiner » l’économie traditionnelle et à remettre ses modèles en cause. C’est même cette philosophie qui, aujourd’hui, bouleverse nos vies. On parle beaucoup d’ubérisation mais ce n’est qu’un des nombreux aspects de cette nouvelle économie.
Prenons un secteur comme l’imprimerie. Nous avons tous en tête l’image des ouvriers de ce secteur, laborieux, en face des immenses rotatives qui ressemblent à des monstres à peine sous contrôle. lire plus…

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Auto-évaluez votre marque employeur

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« Où en êtes-vous de votre marque employeur ? »

Attirer et retenir des talents -ces personnalités et compétences dont vous avez besoin pour continuer de faire croître votre entreprise- mais aussi améliorer l’image de marque de votre entreprise : voilà de bonnes raisons de développer votre marque employeur. Au travers de ce test, nous vous proposons de faire le point sur 6 domaines :

  • Notoriété,
  • Perspective de carrières, rémunération et suivi des talents
  • Information/communication RH,
  • Process RH et recrutement,
  • Valeurs/Mission/différenciation
  • Management,

Vous saurez sur lesquels de ces six domaines vous appuyer (ou travailler ou qu’il vous reste à améliorer) pour renvoyer à tous vos publics, qu’ils soient clients ou candidats ou même fournisseurs, une image positive, forte et en cohérence avec ses valeurs.

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Que vous soyez consultant, DRH ou même PME, nous vous conseillons et vous accompagnons pour adopter les nouvelles tendances RH

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Ce que Révolution RH peut vous apporter

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Forts de nombreuses années d’expertise dans ce domaine nous vous proposons la création de contenus sur les thématiques RH

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Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une stratégie de marque employeur pour votre entreprise.

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