Conférencier sportif : levier de communication pour les projets d’entreprise
Engager des célébrités sportives lors d’un séminaire d’entreprise c’est mettre cette dernière au cœur de l’évènement. Les avantages que peuvent apporter ces personnalités pour une société sont multiples. En tant que vedettes du monde du sport, elles se montrent de bons conseils dans le domaine commercial que la plupart des hommes d’affaires expérimentés. lire plus…
Le recrutement participatif : s’appuyer sur l’humain pour dénicher le profil parfait
C’est une des tendances 2017 en matière de recrutement. Pourtant, elle reprend une technique déjà éprouvée dans les entreprises : la cooptation.
Mais ce qui change, c’est que cette cooptation est généralisée et mise en place par les services RH pour accéder à un vivier de candidats qualifiés. lire plus…
Veille RH : semaine du 10 au 14 avril
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. lire plus…
Qu’est ce qu’un CM, m’a demandé mon boss ?
Au court d’un récent échange avec un dirigeant de PME je me suis rendue compte que ce dernier ne savait pas ce qu’était un CM…
Vous non plus ? Et bien il va être temps de vous mettre à la page ! lire plus…
Veille RH : semaine du 3 au 7 avril
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. lire plus…
Que veulent vraiment les générations Y et millenials dans l’entreprise ?
Récemment, la société Indeed a fait le buzz en proposant pour ses employés des congés payés illimités. Une mesure de plus destiné à valoriser sa marque employeur et à attirer de jeunes talents dans l’entreprise.
Mais est-ce vraiment cela que recherche les jeunes générations, Y et millenials ? Dans une certaine mesure, oui, mais ce n’est pas l’essentiel. lire plus…
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