Depuis 1791, les textes n’ont cessé d’affirmer, voire d’imposer, la parité entre les hommes et les femmes. Mais la réalité ne suit pas vraiment les textes ! Que ce soit dans les domaines politique, professionnel, éducatif ou privé, les inégalités, même si elles diminuent, sont toujours bien présentes. Education, résistance culturelle, non-respect des lois, préjugés sont autant de facteurs qui freinent la parité.
Dès 1791 était édictée la Déclaration des Droits de la Femme et de la Citoyenne mais il faudra attendre 1944 pour que les femmes françaises aient le droit de voter. En 1946, le préambule de la Constitution énonce que la femme a des droits égaux à ceux de l’homme dans tous les domaines et en 2000, une loi sur la parité pour l’égalité des hommes et des femmes en politique est votée.
Pourtant, dans ce domaine politique, en 2010, l’Assemblée Nationale ne compte que 18,9 {c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} de femmes. Elles sont 48 {c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} dans les conseils régionaux, 13,1 {c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} dans les conseils généraux et 35 {c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} dans les conseils municipaux.
La politique est une chasse gardée de la gent masculine. Les partis politiques restent réticents à présenter des femmes.
Cela est dû en partie à une vieille tradition française ; la Loi Salique interdisait l’accès au trône pour les femmes et les idées sont fermement enracinées. Le cumul des mandats et la non limitation de leur nombre dans le temps sont autant de limites à l’accès des femmes en politique.
On constate également des évolutions dans le domaine professionnel mais elles semblent stagner.
Les salaires féminins restent plus faibles, le temps partiel est largement subi et les postes de direction sont réservés aux hommes. Un tiers des dirigeants d’entreprise sont des femmes et elles ne sont que 3 {c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} à faire partie des conseils d’administration des grandes sociétés. Une égalité fut atteinte en 2009 pour le taux de chômage ! Mais l’écart augmente à nouveau.
La maternité semble être un des freins les plus importants à l’accès aux postes de décisions mais les femmes ont également tendance à s’auto censurer face aux opportunités professionnelles. Les stéréotypes sur les compétences supposées des femmes restent très tenaces.
Dans le domaine de l’éducation, les filles sont de plus en plus présentes au niveau des études supérieures mais restent minoritaires dans les filières les plus cotées. Le système éducatif lui-même est mis en cause dans la mesure où les garçons sont davantage poussés et majoritairement orientés vers les mathématiques.
Dans la vie privée, 80 {c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des tâches domestiques restent assumées par les femmes même lorsqu’elles travaillent.
« Machisme », stéréotypes, préjugés, résistances culturelles, tradition française : égalité et parité progressent mais ne font pas encore partie du quotidien en France.