Plateforme en ligne, jeu compétitif pour un CDI, recruteurs spécialistes en sciences du comportement, agrégateurs de données, les changements pour le recrutement du futur sont déjà amorcés. En voici trois :
1. La fin du CV unique : fini l’unique CV, envoyé par mail au recruteur ! Il faudra être multiplateforme, présent sur les réseaux sociaux, posséder son propre site web et réaliser un bon CV vidéo.
2. La prise en compte de la personnalité du candidat, que les recruteurs mettront de moins en moins dans des cases.
3. Des recruteurs qui passeront par des sources moins chronophages pour trouver leurs candidats : les réseaux sociaux, évidemment, mais également la cooptation.
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