Certaines techniques issues du marketing peuvent s’appliquer aux RH et à la marque employeur. Les DRH et les directeurs marketing poursuivent des buts communs parmi lesquels :

  • promouvoir une marque (employeur pour les RH)
  • améliorer le taux de conversion, pour un achahttps://revolution-rh.com/marque-employeur-etapes-construire/t ou un recrutement
  • personnaliser les messages selon la cible, etc.

Certaines techniques marketing sont particulièrement efficaces pour aider votre service RH à atteindre ces objectifs : 

  • Un site web avec une bonne stratégie SEO afin d’atteindre votre coeur de cible
  • Un blog pour donner une autre image de votre entreprise que celle livrée via la communication institutionnelle
  • Une présence sur les réseaux sociaux pour promouvoir vos contenus et vos valeurs
  • La création de Webinar, Podcast ou Conférence Vidéo qui peuvent mettre plus de temps à atteindre leur cible mais créeront une plus grande fidélité
  • Du social listening pour comprendre le ressenti de vos candidats et employés

marketing RH marque employeur

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