En dehors des circuits traditionnels, les réseaux sociaux peuvent vous aider à trouver un emploi à condition d’être bien utilisés. Pour cela, quelques pièges et erreurs courantes sont à éviter. En voici une petite dizaine.
1. Créer un profil incomplet ou non à jour
Si vous décidez de créer votre profil, faites-le à fond ! Pas question de laisser des catégories vides ou incomplètes car cela pourrait donner à votre futur recruteur l’impression de tomber sur un brouillon. Inutile également de trop s’étaler : faites des phrases courtes, allez à l’essentiel et détaillez vos expériences et vos attentes dans les rubriques prévues pour ça. Veillez également à avoir un profil bien à jour. Si votre dernière expérience remonte à 2008, ça pourrait faire tâche !
2. Etre incohérent dans vos différents profils
Linkedin, Viadeo, Doyoubuzz, etc., les plateformes ne manquent pas et les recruteurs ont souvent leurs habitudes. Inscrivez-vous sur l’ensemble de ces sites mais n’oubliez pas d’être cohérent en ce qui concerne votre projet professionnel, vos expériences et leurs dates.
3. Multiplier les mises en relation qui n’ont pas d’intérêts
Avoir 1500 contacts, c’est très bien pour frimer en société (et encore !) mais ce n’est pas l’idéal quand on cherche un emploi. Mettez-vous en relation avec d’anciens collègues ou camarades de promo, en somme, avec des personnes que vous connaissez vraiment et qui pourront favoriser les mises en relation avec d’autres.
4. Envoyer des messages privés automatiquement
Certaines personnes envoient un message privé pour se présenter (elle-même ou leurs produits) à chaque nouveau contact. Cette attitude peut être très agaçante pour le receveur et est à proscrire. Les messages privés ont une utilité mais il faut privilégier la qualité à la quantité !
5. Ne pas répondre aux messages privés
Si quelqu’un vous sollicite directement, apportez une réponse à ce message, qu’elle soit positive ou négative. Dans ce dernier cas, donnez vos raisons et le contact n’en sera que positif. De même, si un projet aboutit grâce à une tierce personne, n’oubliez pas de la remercier elle aussi.
6. Ne pas suivre de groupes d’échange
Les groupes d’échange font l’intérêt des réseaux sociaux professionnels. Ils regroupent des personnes aux intérêts communs ou faisant partie du même secteur d’activité. Vous auriez alors tort de vous priver de leurs apports et de leur contact.
7. Parler de sujets dont vous n’êtes pas expert
Le partage d’informations peut être une bonne chose pour se faire repérer. Attention cependant à ne pas tomber dans l’excès. Partagez seulement des contenus dont vous êtes expert. Ainsi, si l’on vous interroge directement dessus, vous serez en mesure de répondre et de vous mettre en valeur. Dans le cas contraire, un potentiel recruteur verra tout de suite que vous ne connaissez pas votre sujet.
8. Synchroniser tous les réseaux sociaux
Certaines fonctions permettent d’automatiser vos publications sur plusieurs réseaux sociaux. Or, il n’y a rien de plus agaçant que de se retrouver sous une tonne d’informations inutiles venant de votre profil (j’ai été mis en contact avec un tel, j’ai partagé un article sur tel réseau par exemple). Si vous voulez publier quelque chose sur plusieurs plateformes, faites-le vous-même et essayez de personnaliser le message à chaque fois.
9. Etre trop poli
On ne pense pas forcément à ça mais sur internet, être trop poli peut sembler bizarre ! Restez courtois mais laissez de côté les formules obséquieuses : l’intérêt du net, c’est sa simplicité !