Certaines personnes ont du mal à laisser le passé derrière elles et mentionnent toujours leurs stages et boulots d’été alors qu’elles ont maintenant une dizaine d’années d’expérience. Est-ce bien utile ?
D’emblée, la réponse est non. Avec quelques années d’expériences professionnelles, votre CV devrait être assez fourni pour pouvoir s’en passer.
Cependant, vous pouvez encore les mentionner dans certains cas :
- Si après vos stages vous n’avez eu qu’une seule expérience professionnelle longue
- Si seule une expérience acquise en stage correspond au secteur dans lequel vous postulez
- Si vous avez un parcours un peu chaotique, avec de nombreux « trous » dans votre CV
- Si vous avez effectué des stages longues durées de plus de 6 mois
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Bonjour,
Oui il faut mettre vos expériences de stages ou de petits boulot dès lors que vous chercher un vrai premier job.
Après plusieurs années d’expériences purement professionnelles, c’est inutile de surcharger votre CV avec des expériences qui datent et qui sont relativement courtes.
Cependant si l’un de vos stages est en rapport avec le poste pour lequel vous postulez, il peut être opportun de le mentionner.
Mettre les stages dans le cv après dix ans dans la vie professionnel c’est un peu comme un étudiant qui met encore l’obtention du brevet dans son cv. C’est parce q’il n’a pas assez d’expérience. On les supprime au fur et à mesure qu’on acquiert des nouvelles expériences. Pour ma part je ne marque plus mes jobs d’été dans mon cv, uniquement mes stages. Mais comme vous dites, tout dépend du secteur auquel on postule.