« We killed the resume. You’re welcome »
La baseline qui nous accueille lorsque l’on se rend sur Sumry annonce la couleur. Cette plateforme de recrutement d’un nouveau genre se distingue en effet des autres en mettant en avant la personnalité des candidats plutôt que leurs diplômes ou leurs centres d’intérêt au même plan que leurs expériences professionnelles.
Dans un univers RH où l’on parle désormais plus de softs skills que de compétences techniques, Sumry a donc toutes les chances de se développer pour devenir la place préférée des recruteurs.
Pour les candidats, c’est l’occasion de sortir des sentiers battus et de se présenter sur leur meilleur jour en montrant ce qu’ils ont réalisé, à titre personnel ou professionnel à travers des photos, des vidéos, des posts de blogs ou leurs réseaux sociaux. Pour le reste, Sumry fonctionne à peu près comme un jobboard classique : les candidats peuvent envoyer leur profil aux entreprises qui les intéressent et ces dernières peuvent aller explorer cette nouvelle forme de CVthèque.
Tentés ?
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