Imaginez passer votre entretien d’embauche en face à face avec… un robot ! La science-fiction rejoint sur ce point la réalité puisque 3 innovations sont déjà au point pour déléguer le recrutement à nos chères machines et se passer de recruteur !
La première étape de sélection des CVs pourraient être confiée à un algorithme capable de dénicher le candidat idéal sans s’attarder sur des détails de type émotionnels et sans faire de discriminations par rapport au physique.
Ensuite, deux innovations permettent déjà de passer un entretien sans humain ! La première est un robot qui, en plus d’analyser vos réponses par rapport aux besoins de l’entreprise, analyse les mouvements faciaux et les micro-expressions du visage. La seconde est un simulateur d’entretien dans lequel le candidat est face à un jury de trois personnes commandés à distance par une personne unique.
L’entretien sans humain, qu’est-ce que vous en pensez ?
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