D’après la thèse d’un doctorant à l’INRS, en 2012, 40% des diplômés universitaires occupaient un poste qui nécessitait un niveau de qualification moins élevé. En effet, certains secteurs sont très concurrentiels quand il s’agit d’accès à l’emploi et certains jeunes préfèrent revoir leurs ambitions à la baisse pour trouver un poste plus facilement. Cependant, quelques solutions permettraient à ces surdiplômés de trouver un emploi.
– Parler des compétences acquises et de vos softs skills lorsque vous répondez à une annonce
– Cibler des entreprises qui ont déjà recruté des profils similaires au vôtre
– Développer votre réseau professionnel
– Partir vous faire une première expérience à l’étranger, dans des pays ou la concurrence est moins forte.
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