Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. 

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La veille RH côté recrutement

Aide efficace au sourcing, l’intelligence artificielle ne couvre pas encore les différentes étapes d’un processus d’embauche et ne permet pas encore un recrutement entièrement prédictif sans aucune intervention humaine.

Bon nombre d’actifs ont cessé de chercher une forme de sécurité pour privilégier l’épanouissement. Recruter uniquement sur les compétences techniques n’est plus adéquat. Il faut s’ouvrir aussi à la personnalité, juge Isabelle Bastide, auteur de l’ouvrage publié aux éditions Le Cherche Midi.

Compétences, formations, recrutement… les défis de l’industrie du futur sont nombreux, rappelle Vincent Charlet, délégué général du think tank La Fabrique de l’industrie.

482 responsables de recrutement ont examiné près de 20.000 CV et ils ont découvert que le fameux conseil de limiter son CV à une page était peut être erroné.

A la semaine prochaine !