Veille RH : semaine du 25 au 31 août

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. 

La veille côté fonction RH

Le community management RH n’est plus le jardin privilégié du service communication et marketing. Tous les acteurs de la société sont partie prenante.

Marque-employeur et marketing RH: nouvelles technologies et agilité au programme.

On distingue souvent les fonctions marketing et ressources humaines au sein des organisations. Mais à l’heure du management agile et de l’importance accrue accordée au bien-être au travail, qu’en serait-il si les responsables RH devenaient aussi des directeurs marketing ?

Courtisés, les talents du numérique sont attentifs à toutes les coutures des sociétés qui souhaitent les recruter. Les présentations corporate factices ne les convainquent plus, d’autant que les informations sur votre marque employeur ne manquent pas.

La veille RH côté recrutement

Les collectivités locales peinent à recruter.

10 idées pour attirer et garder les Millennials dans votre entreprise.

C’est une intelligence artificielle entraînée à recruter. Destiné aux grandes entreprises qui ont besoin d’embaucher des dizaines d’employés par mois, cet outil leur permet de gagner du temps en sélectionnant finement les meilleurs candidats. Appelez-la « CV Catcher », ou « Attrapeur de CV » en français

A la semaine prochaine ! «