Veille RH : semaine du 3 au 9 novembre

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. 

La veille côté fonction RH

La veille RH côté recrutement

Recrutement : il est urgent de se réinventer !

En matière de recrutement, l’heure est désormais au « matching », avec la promesse identique à celle des sites de rencontres, de trouver le candidat idéal grâce aux algorithmes. Mais attention à ne pas fabriquer des clones et ne pas trop se fier à la machine.

En France, les candidats sont trop souvent maltraités par les entreprises en recrutement. Marier intelligence artificielle et intelligence émotionnelle est une idée qui a de l’avenir.

Bayer a fait appel au chatbot Roby pour rendre sa « politique candidat » plus accessible et établir le dialogue dès le début du recrutement en ligne.

A la semaine prochaine !