Les deux réseaux professionnels Linkedin et Viadeo sont des incontournables lorsque l’on a une activité en B2B ou que l’on veut avoir une démarche pro-active de recrutement. Si vous êtes dans ce cas et que vous n’avez pas encore créé votre page entreprise, c’est le moment de le faire. Pourquoi ? Comment ? Voici nos réponses.

Page entreprise : quels objectifs ?

Votre page entreprise a deux grandes raisons d’être.

La première, c’est évidemment le recrutement et le développement de votre marque employeur. Avec une présentation claire de votre entreprise, vous offrez aux candidats un premier aperçu de votre activité. En publiant régulièrement les actualités de votre secteur et de votre structure, vous montrez également aux candidats que vous êtes « expert » et actif sur le net. En somme, bien en phase avec votre époque.

La seconde raison, c’est évidemment la prospection si vous avez une activité en B2B. La page entreprise, à travers vos actus, permet de valoriser votre savoir-faire et d’entrer en interaction avec des prospects potentiels. N’oublions pas que la discussion est l’essence même des réseaux sociaux et que c’est par ce biais que vous pourrez rencontrer de nouveaux clients.

Page entreprise : les bonnes pratiques

Nous vous avons convaincu et vous êtes prêt à créer votre ou vos pages entreprises sur les réseaux sociaux professionnels ! Pour aller un peu plus loin, nous avons recensé quelques bonnes pratiques à suivre pour être efficace et que votre page ne tombe pas dans l’oubli au bout de quelques mois.

• Complétez bien l’ensemble des champs de la page entreprise et n’oubliez pas d’insérer votre logo ainsi qu’une bannière que vous pouvez changer en fonction de l’actualité.
• Compléter bien les champs mots-clés et n’oubliez pas de les insérer dans la description de votre entreprise pour augmenter votre référencement
• Demandez à vos employés de lier leur compte Linkedin ou Viadeo à votre page entreprise. Cela vous donnera plus de visibilité et montrera que vos employés adhèrent à votre démarche.
• Envoyez des invitations à vos contacts pour leur demander de s’abonner à votre page entreprise. Vous pouvez demander à vos collaborateurs de faire la même chose pour « lancer » votre page.
• Publiez du contenu diversifié, que l’objectif soit le développement de votre marque employeur ou le recrutement de nouveaux prospects. Nous vous invitons à lire notre article sur le content marketing pour en savoir plus !
• Répondez à tous les messages et commentaires que vous recevez. Encore une fois, le maître-mot des réseaux sociaux est l’interaction.

Si vous ne savez pas par où commencer malgré tous ces conseils, nous pouvons vous aider à mettre en place votre stratégie sur les réseaux sociaux professionnels. Contactez-nous !