La marque employeur est plus que jamais au centre des préoccupations des entreprises. Il faut en effet réussir à atirer et retenir des talents tout en améliorant l’image de marque. Ces considérations sont autant de bonnes raisons de développer votre marque employeur. Intéressons-nous de plus près à la notoriété.

Véhiculer un message

Il est ainsi fondamental que chaque message véhiculé dans vos supports de communication vers l’externe, ainsi que les messages transmis à vos salariés, reflètent le positionnement, la mission et les valeurs de l’entreprise. Votre marque employeur doit permettre de communiquer et de rappeler à vos collaborateurs pourquoi ils aiment travailler pour vous. Et atteindre et convaincre les candidats potentiels que vous rêvez d’embaucher, de vous rejoindre.

Il convient donc d’avoir en tête lors de vos prises de paroles, la nécessité de véhiculer un message clair et fort. Une communication claire et maîtrisée est un gage de notoriété.

Comment communiquer ?

Pensez à la façon dont votre entreprise est perçue, à sa popularité/notoriété.

Communiquez sur vos valeurs de manière authentique et honnête : dites ce que vous faites pour vos salariés maintenant et quels sont vos projets et ambitions pour eux pour les prochaines années. Soyez humain (tout en restant corporate) et mettez l’individu au coeur de vos campagnes de communication. N’oubliez jamais : on parle de personne à personne et pas uniquement d’entreprise à personne !

Envie d’aller plus loin ? Auto évaluez gratuitement votre marque employeur !

Au travers de ce test gratuit, nous vous proposons de faire le point sur 6 domaines :

• Notoriété,
• Perspective de carrières, rémunération et suivi des talents
• Information/communication RH,
• Process RH et recrutement,
• Valeurs/Mission/différenciation
• Management,

Vous saurez sur lesquels de ces six domaines vous appuyer (ou travailler ou qu’il vous reste à améliorer) pour renvoyer à tous vos publics, qu’ils soient clients ou candidats ou même fournisseurs, une image positive, forte et en cohérence avec ses valeurs.

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