On estime que seulement 50{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des postes à pourvoir font l’objet d’une offre d’emploi. Pour les 50{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} restant, d’autres canaux de recrutement sont à l’oeuvre, soit parce que les entreprises ne souhaitent pas communiquer sur leur stratégie de recrutement, soit parce qu’elles trouvent le système des offres d’emploi peu efficaces. Pour accéder à ce marché caché de l’emploi, voici quelques conseils :

– Faites des candidatures spontanées en ciblant autant que possible la personne à qui vous l’envoyez

– Faites marcher votre réseau : beaucoup d’entreprise pratiquent la cooptation

– Rendez-vous visible : animez un blog ou soyez actif sur les réseaux sociaux professionnels

– Inscrivez-vous sur les CVthèques et mettez régulièrement à jour votre CV

– Rendez vous régulièrement sur les pages emploi des entreprises qui vous intéressent

marché caché de l'emploi

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