C’est l’heure des bilans et le site Id Carrières revient sur les tendances du recrutement en 2014. Elles sont au nombre de quatre.
1. Les entreprises se sont mises en mouvement : elles ont plus travaillé sur leur sourcing, leur expérience-candidat et leur marque employeur. La conséquence ? La révision de certaines politiques RH et le questionnement sur le domaine de compétences des équipes RH.
2. L’adoption raisonnée du recrutement innovant, notamment des outils RH digitaux.
3. La segmentation du recrutement qui devient multicanal pour mieux répondre au marché de l’emploi et aux besoins de compétences.
4. Un recrutement qui s’humanise via un changement culturel impulsé par le réseautage au moment même où deux tendances émergent : l’automatisation du recrutement et l’utilisation d’algorithmes.
Et pour vous, quelles sont les grandes tendances du recrutement ?
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